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人才發展
人才戰略
人才是企業發展的第一要素,優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。堅持“以人為本”的原則,為人才提供發展自我、發展事業的良好機會,鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
用人機製
堅持德才兼備的用人原則,用其之長 拓其之才,以品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,實行以“能者上,庸者下,平者調”的用人機製。
薪酬管理
堅持“多勞多得,多奉獻多得”的分配原則,實行公平合理的薪酬製度,吸納優秀人才,調動員工積極性,提升公司核心競爭力。
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聯係方式:
顏經理 132-8008-6176
郵箱:
yanyali@10li8cun.com
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聯係方式:李經理 132-80640-394
郵箱:
liminmin@10li8cun.com
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吳女士153-0177-9963(上海)
郵箱:
hr@10li8cun.com
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